为进一步贯彻落实习近平总书记重要指示精神及江苏省安全生产三年专项整治方案，镇江大东纸业有限公司结合企业自身特点及安全管理工作需求，决定在各部门逐步推行安全目标、指标考核工作。

据悉，安全目标、指标考核工作从公司领导到各部门主管、再到各班组，将公司安全生产管理七个目标提炼成安全检查、安全培训、应急预案演练三个主要考核指标，考核细则详细分解了对公司领导、厂处级、班组级各指标的考核要求。安全检查指标方面，公司安环处根据各层级各部门的特点，分别制定了不同的安全检查表格，要求各层级根据考核细则认真填写并留存备查。安全培训、应急预案演练方面规定了具体的考核次数，要求各部门根据自身特点及需求自行组织，切实加强员工的安全生产意识以及突发事故应急处置能力，所有培训及应急预案演练须留档备案。

安全目标、指标考核分阶段进行，1-3月份为试运行阶段，试运行期间考核结果只作为数据记录；4月份开始正式考核，安环处于每月5日前对各层级的上月考核内容进行检查，将考核结果报公司领导审批，作为月度、年度厂处安全绩效发放依据。

大东纸业推行安全目标、指标考核工作，考核不是目的，而是增动力。2021年是“十四五”规划的开局之年，也是大东纸业产品结构调整、新机台建设、扭亏攻坚的关键之年，在追求发展的同时，守住安全这条红线，进一步贯彻落实安全生产主体责任，把安全生产工作做到位，才能为公司良好发展添砖加瓦。