镇江国有投资控股集团有限公司

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市人大常委会经济工委实地调研江苏车驰现代服务业发展质效

青春向“融” 扬帆起航 —镇江国控集团团委圆满完成换届选举工作

利率2.43%！镇江产投首次成功亮相资本市场

强化消防意识筑牢安全防线——国控集团开展消防安全培训活动

国控集团召开2024年度集团高质量发展暨全面从严治党大会

23 2024-05

市国资委举办国有企业改革深化提升行动台账制订“示范课堂”
为扎实推进镇江市国有企业改革深化提升行动，完整、准确落实各项改革工作任务，迎接省委、省政府二季度国企改革专项督察，5月14日，市国资委在文旅集团举办镇江市国有企业改革深化提升行动台账制订“示范课堂”，本次活动由文旅集团承办，市国资委党委副书记、副主任陈波涛出席会议并讲话，市国资委党委委员、副主任李江涛主持会议。会前，文旅集团就台账制订工作进行了经验分享，为其他单位提供了宝贵的参考。各单位负责同志积极发言交流，形成了相互学习、共同提高的良好氛围。会上，市国企改革领导小组办公室从改革任务整体进展情况、重点改革任务横向对比情况以及下一步工作建议三方面通报了镇江市国有企业改革深化提升行动重点改革任务进展情况。各市属企业就如何做好改革工作进行交流发言。陈波涛对下一阶段国企改革深化提升行动做工作部署，并提出三点要求：一是凝聚共识，坚定信心。各市（区）国资监管机构及市属企业必须予以高度重视，严谨务实、积极稳妥地推进各项改革任务的贯彻落实与具体实施。二是提升工作站位，强化改革主体责任落实。各市（区）国资监管机构及市属企业务必深入研究并制订国有企业改革深化提升行动实施方案及详细工作台账。强化改革主体责任，确保各级“一把手”切实履行领导职责，对于改革中的重点难点问题，要深入剖析、攻坚克难，确保改革目标真正落到实处。三是强化责任担当，统筹推进年度改革任务落地生效。各市（区）国资监管机构及市属企业要在今年底前完成约80%的主体改革任务，并全力争取在第三季度末基本实现这一目标。在台账管理上，实行清单化推进机制，紧盯时限要求，既要加快进度，又要注重实效、力求战果、保证质量。对于2024年度完成的改革任务，逐项对照检查，倒排工期，加大推进力度，确保各项任务得以圆满完成。市国资委群众工作处相关负责同志和各市属企业、各市（区）国资监管机构分管负责同志及相关人员参加会议。

23 2024-05

省国资委郁平副主任调研指导镇江市国企改革工作
5月16日上午，省国资委党委委员、副主任郁平率队，就我市国企改革深化提升行动进展情况进行调研指导。市国资委党委书记、主任周毅，副书记、副主任陈波涛陪同调研。调研组一行首先来到江苏省石化行业唯一一个国务院国资委“科改企业”——索普股份，查看了应急指挥中心、醋酸装置、三级应急防控项目，了解索普股份在探索实施中长期激励、研发机构及团队建设、知识产权管理、法律风险防控等工作情况，对企业坚持改革促创新、创新促发展的总体思路表示赞许，对企业深化产学研合作、推进智改数转、坚守安全环保底线红线等方面的举措和成效给予肯定，并就企业抓牢“科改企业”契机，充分激发科技创新活力动力，因企制宜发展新质生产力提出了具体建设性意见。泓润科技公司是全面参照“科改企业”做法实施综合改革企业，调研组一行深入项目现场，参观了厌氧消化罐、移动森林等区域。公司党支部书记、董事长曹波向调研组详细介绍了泓润科技自参与实施综合改革工作以来采取的重要举措和取得的阶段性成果，尤其是围绕企业主责主业开展科技创新方面的新突破。调研组充分肯定了泓润科技以改革释活力、以创新促发展的显著成效，并对泓润科技下一步持续深化实施综合改革，不断提升企业核心竞争力提出了启发性、指导性建议。大航有能电气有限公司是扬中市属全资国有企业，公司建有院士专家工作站、博士后工作站和多个工程技术中心，与清华大学、东南大学等知名高校进行广泛产学研合作，形成以专家研究为前沿、专业研发为主体的生产、研发和销售体系。调研组走进大航有能展示中心和数字化智能车间，详细了解数字化转型、科技创新等情况，勉励企业加强高层次人才、技能人才和基础人才引育留用，为地方特色产业发展提供有力支撑。调研组一行还至经开区航天海鹰（镇江）特种材料有限公司、江苏金斯瑞蓬勃生物科技有限公司、中交一公局港发（江苏）建筑科技有限公司等国资参股或股权多元化合作企业进行了实地查看，对我市大力推进国企改革深化提升行动，积极稳妥深化混合所有制改革，促进不同层级国有资本协同优化，推动中央企业和地方国企之间深化合作，推动产业集团实体化转型工作表示认可。扬中市常务副市长巫晓辉、经开区党工委委员朱涛，扬中和经开区国资监管机构主要负责同志，索普集团、港发集团等相关企业主要负责人参加接待。

08 2024-04

市国资系统召开传达学习全国两会精神暨新质生产力专题讲座
4月7日下午，市国资系统传达学习全国两会精神暨新质生产力专题讲座召开，传达学习全国两会精神、深入解读习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时提出的：“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”的重要指示精神。会上，第十四届全国人大代表林田中传达全国两会精神；上海交通大学马克思主义学院教授、博士生导师魏崇辉围绕《新时代加快发展新质生产力：意义与要义》作专题授课。镇江国控集团党委书记、董事长陈家军表示，听完讲座，对新质生产力有了更深的理解和认知。作为以投资见长的产业集团，国控集团将立足“四群八链”和“876”创新引领工程，瞄准航空航天、汽车零部件等主导产业，积极组建产业基金，撬动市内外资源，更好推动我市新质生产力发展。镇江文旅集团党委副书记、总经理蒋云峰表示，新质生产力的核心是科技创新。文旅集团将结合文旅产业发展，在科技应用、文化赋能、商业模式探索、产业链延伸四方面发力，推动我市文旅产业高质量发展。

29 2024-03

大东纸业组织开展“学思想、强党性、健体魄”百人南山健步行活动
春光正好读书时，健步向前跟党走。3月22日下午，大东纸业党委、工会、团委共同组织77名党员干部职工，举办了“学思想、强党性、健体魄”百人南山健步行活动，公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐淮带队参加活动。本次活动将运动健身和“学习强国”答题相结合，在5.5公里的健身绿道上，沿着规定路线，分别设置了时事政治、文学知识、法律法规、生活常识、科普知识类等5个“学习强国”挑战答题站点。参加者到达点位后进行抽签答题，大家凭借自身理论知识功底和在“学习强国”平台学习的知识储备沉着答题，认真作答，同场比拼“知识量”，营造出全员学习的浓厚氛围，持续推进党的二十大精神学习宣传贯彻工作走深走实。公司党委将以此次活动为契机，鼓励员工在工作、学习之余积极参与健身运动，以更加饱满的精神状态和良好的身体状态积极投身到各项工作任务中。
27 2024-05

国控集团工会举办“花香悦生活礼赞新时代”插花活动
为了进一步丰富员工精神文化生活，提升员工的获得感、幸福感，集团工会举办了一场“花香悦生活礼赞新时代”的插花活动。活动现场，花艺老师对插花艺术的美学、花材品种、色彩搭配等方面进行了细致的讲解，并演示了插花技巧。随后，员工们在老师的指导下现场修剪花枝、整理花朵，讨论扦插位置，交流插花要领和技艺，经过巧妙搭配、扦插，纷纷创作出一个个让人赏心悦目的花艺作品。此次的插花活动不仅丰富了员工的业余文化生活，陶冶了情操，也让员工收获了插花技艺，进一步增进了彼此间的沟通交流，促进各位员工以更加饱满的热情投入到今后的工作中去。

23 2024-05

市人大常委会经济工委实地调研江苏车驰现代服务业发展质效
为推进市人大“坚定信心推动实干”专题行动，5月21日下午，市人大财经委副主任委员、常委会经济工委主任徐志刚带队，到江苏车驰汽车有限公司调研企业现代服务业发展情况。江苏车驰总经理姚毅强向调研组详细介绍了公司傲旋纵横四海-白沙珊瑚、傲旋纵横四海、傲旋纵横天下、傲旋开拓者、傲旋乘风定制版等最新款车型的设计亮点和用车感受。调研组还参观生产车间，现场观摩了改装车生产工艺，查看了江苏车驰在推动工业设计和智改数转方面的最佳实践，深入了解了企业目前生产经营存在的主要困难和问题，并对公司发展提出了意见和建议。本次现场调研和深入交流，更加坚定了企业提升现代服务业发展质效的信心和决心，江苏车驰将进一步以省级工业设计中心为平台，推动制造业和现代服务业深度融合，激发经营主体活力，确保2024年度各项经营目标顺利达成。

07 2024-05

傲旋汽车喜获2023年度汽车定制改装行业“整车品牌10强”
4月15日，由全国工商联汽车经销商商会汽车定制改装行业发展委员会举办的第三届春华会暨RA中国汽车定制改装行业春季年会在杭州圆满落幕。龙运鸿图，定制华章！参会企业涵盖全国各大主机厂、授权厂、改装厂、配件配套企业、设计企业、经销商、商改门店等。历时四个月多轮角逐和评审，通过信息申报、资料审核、市场调研，以及企业规模、企业经营状况、2023年度新专利数量、参加行业活动及获得荣誉情况、获得政府奖励及荣誉情况、企业征信评级、行业调研评估等七大维度的细致评分，江苏车驰傲旋汽车喜获2023年度中国汽车定制改装行业“整车品牌10强”奖项。先知深行，远智长赢！傲旋汽车在商务车定制改装方面，以突破性创新设计、匠心独具的定制化元素，从豪华到奢华，从杰出到杰作，乘风破浪、进化不止。高端商务定制未来可期，傲旋汽车也将深耕其中，继续引领高端商务定制改装的新风潮，努力成为中国汽车定制改装行业的领军者！

29 2024-04

青春向“融” 扬帆起航 —镇江国控集团团委圆满完成换届选举工作
4月28日上午，集团召开共青团镇江国控集团第二次团员大会。集团党委书记、董事长陈家军，市国资委党委副书记李志，镇江团市委组织部部长包文卉，集团党群工作部、集团团干部及全体团员参加本次大会。会议由集团党委副书记田习高主持。大会听取并审议通过了第一届团委工作报告，提出了今后一个时期集团共青团和青年工作的任务目标，并以无记名投票方式差额选举产生集团第二届团委委员会。会上宣读了《关于成立国控集团星“融”先锋团队的通知》，团市委组织部部长包文卉为星“融”先锋团队授旗。李志书记对大会的顺利召开表示祝贺，并对集团共青团的建设提出了殷切希望：一是要坚持旗帜领航，帮助广大青年树立远大理想，坚定理想信念，推动青年思想政治工作更加扎实。二是要坚持聚焦主业，深入挖掘青年潜能，引导广大团员青年积极参与国企改革、项目攻坚、科技攻关，推动青年生力军作用更加突出。三是要坚持全面从严治团，主动融入党的建设整体格局，提高工作能力、加强教育培训、践行严实作风，推动团的组织建设更加完善。陈家军代表集团党委向上级团委的关心与指导表示感谢，对上一届团委工作给予了充分的肯定。他强调，集团新一届团委班子要进一步强化自身建设，抓好工作落实，打造服务青年坚强堡垒；要强化思想引领，把牢政治方向，赓续“党有号召团有行动”的优良传统，增强团的引领力、组织力和战斗力；要服务中心大局，护航青年成长，促进团员青年在岗位上长才干、在事业上讲奋斗、在大局中作贡献，在实干实绩中为集团高质量发展持续建功。同时，对广大团员青年提出四点希望，一是要笃定立身之本，争做信念坚定的有志青年；二是要坚持知行合一，争做锐意进取的有识青年；三是要积极担当作为，争做干事创业的有为青年；四是要锤炼品格作风，争做恪守正道的有德青年。会后，集团团委第二届委员会召开第一次全体会议，选举产生了团委书记，并进行委员分工，洪银珍当选团委书记。
19 2023-12

新疆融创农投集团赴集团考察交流
12月13日，新疆可克达拉融创农业投资发展有限公司党委书记、董事长陈勇一行赴集团考察交流。集团党委书记、董事长陈家军，集团党委副书记、总经理吴杰，集团党委委员、副总经理蒋金署以及金投集团金融市场部、金融运营服务部等相关负责人参与了交流。交流会上，双方分别介绍了近年来在业务版图、战略规划及金融投资业务等方面的发展情况，重点就国有企业在新时代背景下高质量发展、深化改革、金融创新等方面开展了深入讨论。会后，双方签署了战略结对共建合作框架协议，期待进一步推进业务合作，强化资源共享与优势互补，谋求长远共同发展。陈勇书记一行还参观了集团党群综合体和金投集团公司，实地了解集团在党建引领业务、改革转型发展等方面的经验做法。

15 2023-06

金投集团开展股权投资董事总经理竞聘
为进一步拓宽集团人才选拔渠道，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下、收入能高能低的富有活力的选人用人机制，推动集团“三项制度”改革取得实效，近期，国控集团开展了金投集团股权投资董事总经理内部竞聘工作。一是全员“卧倒”，能岗匹配。在金投集团股权投资板块，基于岗位胜任能力要求及所承担的业绩指标，重新对专业化岗位进行等级划分，设置董事总经理、资深投资经理、高级投资经理、投资经理、投资助理等五级投资经理序列，并实行全员“卧倒”，通过内部竞聘、双向选择等方式重新上岗。此次，金投集团率先拿出2个董事总经理岗位开展内部竞聘，共有4名符合条件的候选人参与竞聘，最终按照排名产生2名股权投资董事总经理。后续，还将就资深投资经理、高级投资经理岗位实施第二轮内部竞聘。二是量身定制，比选择优。集团成立了由主要领导为组长、分管领导为副组长，其他领导班子成员为成员的竞聘工作领导小组，并会同派驻纪检监察组对全过程进行监督。精准谋划选聘办法，针对岗位特性，设置面试、适岗评价、民主测评等考核环节，确定“笔试+面试+测评”为基础的考核方式，并由2名内部评委和5名外部评委组成面试评委小组，从组织领导力、团结共事能力、协调能力、专业能力、综合素养等维度考察候选人综合素质，客观衡量候选人的管理能力、专业素质和发展潜力，力求挑选出最合适的人才。三是选培共进，激发活力。为建立与每个专业投资岗位相匹配的绩效考核评价指标体系，股权投资板块深入推行市场化的薪酬管理办法，持续实施超额利润分享、募资奖、投成奖、项目跟投等市场化激励机制，推动决策者、投资团队与投资项目结成利益共同体，实现“风险共担、利益共享”。严格绩效考核刚性兑付，将考核结果作为收入能增能减、岗位能上能下、员工能进能出的依据。此次竞争上岗，揭开了金投集团新一轮人事管理制度创新的序幕。下一步，集团将进一步深化“三项制度”改革，持续深化巩固改革成果，以改革促动力、提效率、激活力。

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