11月18日上午，国控集团员工能力提升学习项目启动会召开，集团员工培训项目正式启动。集团党委书记、董事长周毅表示，本次培训项目旨在培养具有独立思考能力以及专业知识素养的复合型人才，为集团人才库输送储备力量。他说：“目前集团的人才建设还满足不了集团的发展需要，因此，希望通过培训和自我学习能够营造集团的学习氛围，培养出更多具有深度、广度和高度的员工。”

启动会后，培训项目承办机构南京杜微企业管理有限公司讲师柏明以《高效能人士的七个习惯》为主题开展了第一次培训课程。课程中，为了提高大家的参与度和积极性，采用了情景剧表演、冥想、绘画等方式，让每一位员工都能充分参与，并且将学习到的知识活学活用。在“以终为始”习惯训练时，柏明讲师提出让大家以小组形式，用彩笔在白纸上画出10年后的国控集团，这引发了所有参与培训人员的积极猜想和热烈讨论，现场气氛十分活跃。

集团本部全体员工及部分子公司员工代表60余人参加了培训，为了保证员工参与度，确保学习效果，切实提升学习思维能力，本次培训采用分组形式进行。除在课程中以小组形式进行活动和讨论外，课后还将以小组形式对设定问题进行研讨。此外，集团还将根据出勤率、表现力、答题情况等对每位学员进行考评，并计入小组总分，最终对优胜小组和员工以及落后小组和员工进行相应的奖惩。

本次培训项目将持续半年时间。董事长周毅表示，希望通过半年的培训，让员工的整体素质和能力得到实质性的提升。